Zeinab Afshar Bakeshlo on LinkedIn: #bridgerton #سریال #درام_تاریخی #شوندا_رایمز #نتفلیکس #تلویزیون (2024)

برای ایجاد تغییرات در زندگی، باید جرات نه گفتن و بله گفتن را داشته باشیم. این دو مهارت به ما کمک میکنند تا در مواجهه با فرصتها و چالشها، تصمیمهای بهتری بگیریم و به سمت موفقیت حرکت کنیم. به عنوان کارشناس منابع انسانی این مسئله تو دادن نتیجه فرایند جذب و استخدام به کارجو ها مهم است. چرا که با در انتظار نگه داشتن افراد چیزی به دست نمی آید و تصویر نادرستی در ذهن افراد ایجاد می کند. پ. ن. عکس مربوط به چند سال پیش هست که برای بازدید نمایشگاه عکس خواهرم رفته بودم.

23

Signs of a Toxic Workplace:1. Poor Communication: Unclear guidance and shifting expectations cause stress.2. Leaders’ Behavior Matters: Irritability and disrespect affect the environment.3. Values Misalignment: Trust your gut reactions—values matter.4. Physical and Emotional Reactions: Pay attention to how your body responds.5. Microaggressions and Bullying: Speak up against mistreatment.6. Lack of Trust and High Stress: Prioritize well-being.When you see these signs, just run away. Since you are going to have emotional problems or anxiety or you are became a toxic person like them. Respect for yourself. Let’s create healthier workplaces! 🌟#WorkplaceWellness #HealthyWorkEnvironment

29

بازخورد نتیجه مصاحبه همیشه درمورد دادن بازخورد نتیجه مصاحبه صحبت می شه و تاکید می شه که نتیجه را به کارجو بگیم. حالا از اون طرف هم بنظرم باید این را به کارجو گفت که اگر شما رد شدید دلیل عدم صلاحیت شما نیست. بابا چرا عصبانی می شید؟؟؟؟ شما فکر کنید ما لیاقت شما را نداشتیم. این مدت همش داشتم کارجوها را قانع می کردم که چرا رزومه شون را رد کردیم و همش هم می شنیدم که دلایلم منطقی نیست. خلاصه که خونسردی خودتون حفظ کنید و به این فکر کنید جای بهتری منتظرتون هست 😁

47

13 Comments

تجربه شخصی خیلی ها علاقه به مطالعه و کتاب ندارند. درحالی که مطالعه کردن می تونه به رشد و توسعه فردی خیلی کمک بکنه. بیشترین دلیلی که برای انجام ندادن این کار می گند این هست که زمان لازم را برای مطالعه نداریم. حالا اگر بتونید خلاصه کتاب را در کمتر از ۲۰ دقیقه مطالعه کنید چی ؟ من بهتون ecotopia را پیشنهاد می دهم. هنوز تعداد زیاد کتاب نداره ولی رو به رشد هست. https://ecotopia.irPouria Bakhtiari خودم کتاب «چطور با هر کسی کار کنیم» از مایکل بونگای را خوندم و بنظرم یک خلاصه کامل و جامع بود. قشنگترین نکته کتاب این بود که حقایق را از احساسات و قضاوت هایمان باید جدا کنیم. اگر هم علاقه زیاد به کتاب خوندن دارید هم می تونید تو کلوپ کتاب خونی عضو بشید. خلاصه برای هر سلیقه ای هست.

22

1 Comment

فکر کنم همه ما تجربه این داریم که کلی کار داریم و برنامه ریزی دقیق هم انجام می دهیم ولی هیچ کدوم از کار ها طبق برنامه پیش نمی ره. تو این موقعیت شما چیکار می کنید ؟ خود من یک شیرینی و چایی می خورم و بعدش کلا یک کار دیگه انجام می دهم

63

15 Comments

دوره جبران خدمات آقای مهندسArmin Khoshvaghtiجذاب ترین قسمت جلسه گذشته این حرف ایشون بود که بسیاری از شرکت ها خط قرمز برای خودشون دارند ولی از نوع ژله ای. یعنی خیلی از ارزش ها را می نویسند ولی قاب می کنند و پشت سرشون آویزون می کنند. این ارزش ها متناسب با پوزیشن فرد تغییر می کنه و گاها برعکس اجرا می شه. تو سازمان شما کدوم یک از ارزش ها از نوع ژله ای هست

39

2 Comments

برگزاری کلاس مصاحبه گری حرفه ای برای مدیران جذب توسط آقای Ali Ahmadvand فرایند جذب و استخدام ویترین یک سازمان هست و استاندارد سازی اون باعث میشه که برند سازمان بهتر جلوه کنه. مدیرانی که در این فرایند دخیل هستند باید به این مسئله توجه کنند که اگر تنها یک نفر را برای جذب نیاز دارند ولی بقیه مصاحبه شوندگان می تونند به عنوان سفیر برندشون باشند. پس رفتار حرفه ای باید با همه افراد داشته باشند.

194

7 Comments

یکی از وظایف منابع انسانی قدردانی و ایجاد انگیزه در بین کارکنان هست. تولد می تونه یک دلیل برای همین کار باشه تا به این بهانه انرژی مثبتی را تو شرکت ایجاد کنیم و نشون بدهیم که منابع انسانی به فکر کارکنان هست.

127

4 Comments

دارم برای چندتا پوزیشن تو شرکت جذب انجام می دهم و هر روز با رزومه های عجیب و ناقص رو به رو میشم. فکر کنم چندتا نکته را بگم بد نباشه:اول اینکه رزومه تون را دقیق بخونید و حتی اگر تونستید از یک منابع انسانی نظر بگیرید. حتما اطلاعات تماستون و محدوده محل زندگیتون را بنویسید کد ملی را ننویسید!!! اگر عکس می زارید خواهشا حرفه ای باشه. عکس لب ساحل قلیون بدست قرار چه تصویری تو ذهن من بزاره ؟؟؟!!!متن آگهی را دقیق بخونید و اگر توانایی هاتون یکم متفاوت هست ایراد نداره ولی فیلد کاری حداقل یکی باشه. مثلا بادیگارد شخصی برای کارشناس بازرگانی خارجی رزومه نفرسته. دیگه اگر باز نظر یا تجربه ای دارید بگید منم خوشحال می شم

403

71 Comments